14.08 . RECRUTAMENTO
Toda grande jornada começa com o primeiro passo (provérbio chinês). No caso do seu emprego, esse primeiro passo, muitas vezes, é encontrar um processo de recrutamento.
Afirmamos isso, porque os candidatos selecionados terão como recompensa um novo emprego. E a empresa também terá uma importante recompensa: um profissional que atenda às suas necessidades.
Essa é uma percepção muito importante para o candidato. O profissional quer um emprego e a empresa também quer um profissional. A chave é saber se um é bom para o outro e vice e versa.
Muitas pessoas entendem um processo de recrutamento como uma iniciativa feita para eliminar pessoas. É verdade que isso ocorre no ínterim do recrutamento, mas o importante para a empresa não é eliminar candidatos, mas achar o candidato ideal para ela. E o mesmo ocorre para o candidato, este também deve avaliar a empresa para saber se essa oportunidade é a ideal para ele ou ela.
Saber que a empresa precisa de você não retira a necessidade de se preparar, muito pelo contrário. Você deve se aperfeiçoar para saber se tem as características que a empresa precisa, buscar exemplos reais de sua vida que demonstrem essa capacidade e, acima de tudo, pensar se o uso dessas habilidades te motiva para trabalhar nessa ocasião.
Leia a sessão Oportunidades de emprego e descubra como entrar em um recrutamento e, acima de tudo, encontrar o seu emprego. Mas lembre-se, nem todos os encontros entre empresas e candidatos dão certo na primeira vez e nem é importante que seja assim.
O importante é que dê certo para os dois lados quando você conseguir. Boa leitura e boa sorte!
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